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Arrêt maladie : ce que l’employeur doit vérifier
Démarches, contre-visite et indemnisation complémentaire expliquées aux dirigeants de petites structures.
Rubrique
Droit du travail pour les TPE-PME
Recruter, gérer un arrêt, se séparer d’un salarié : chaque étape a ses règles. Les articles de cette rubrique décrivent les points de vigilance et renvoient vers les textes officiels.
Recrutement : rédiger une offre conforme
Mentions obligatoires, critères non discriminatoires et promesse d’embauche.
Rupture conventionnelle : chiffrer le coût réel
Indemnité spécifique, soldes de tout compte et délais : le budget avant de signer.
Télétravail : formaliser les règles par écrit
Accord collectif ou charte, équipements et droit à la déconnexion selon la taille de l’entreprise.
Les autres rubriques : Santé & sécurité · Organisation & RH
